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员工不同意调整工作时间怎么办
杭州市萧山区刑事律师
2025-04-07
员工有权拒绝调整工作时间。依据《劳动法》等，用人单位不得擅自更改上班时间，需员工同意。否则，可能导致员工离职、劳动争议等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或按原合同执行。应首选与员工沟通协商，了解其原因并寻求解决方案；若协商无果，应按原合同约定的工作时间执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调时间需协商。操作如下：1. 安排面谈，明确调整原因及方案，听取员工意见；2. 若员工有实际困难，考虑提供补偿或调整岗位；3. 协商不成，保持原工作时间，避免违法调整；4. 必要时，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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