员工已达法定退休年龄但想继续工作，该如何应

员工已达退休年龄想继续工作，应与单位协商。退休后继续工作不受劳动法保护，双方需协商同意。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不能强迫退休员工继续工作，但若继续工作未协商一致，可能面临无法律保障的风险。
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对单位要求，退休员工可与单位谈判协商继续工作的条件。常见处理方式为签订退休返聘协议，明确工作内容与待遇。选择时应考虑自身身体状况和单位需求，确保双方权益。
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退休后想继续工作，需与单位协商。不同情况处理如下：1.若单位同意，签订返聘协议，明确职责与薪酬；2.若单位不同意，考虑其他工作机会或退休生活安排；3.注意返聘不受劳动法全面保护，需自行承担一定风险。