四年没买社保离职有哪些赔偿

四年没买社保离职，公司需按实际损失赔偿并支付经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，公司未缴社保属违法行为，员工辞职可要求公司支付N+1月工资作为经济补偿，并补缴社保费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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离职因未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求赔偿和经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律规定维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和个人情况。
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未买社保离职，这样处理。1. 与公司协商：明确提出赔偿要求，包括经济补偿和社保补缴，尽量达成和解。2. 准备证据：收集工作证明、社保缴纳记录等证据，为仲裁或诉讼做准备。3. 提起仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，通过法院维护权益。