想了解，工伤期间到退休年龄了怎么办?

工伤期间到退休年龄，处理需视伤残等级。依据《工伤保险条例》，1-4级伤残可暂缓劳动关系，领残疾津贴；5-6级由单位安排工作；7-10级按普通职工退休。未及时处理可能导致权益受损，如养老金低于伤残津贴无补足。
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工伤退休处理需根据伤残等级决定。1-4级伤残领残疾津贴，5-6级由单位安排或领津贴，7-10级按常规退休。选择处理方式时，应依据伤残鉴定结果和自身情况，确保权益最大化。
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工伤退休按伤残处理。1-4级：保留关系，退岗位，领津贴，缴医保，退休领养老金，不足由基金补。5-6级：单位安排工作，或领津贴至退休。7-10级：正常退休，领养老金。操作需依伤残鉴定，确保合法合规。