停产期间工人拿80%的工资，是否合乎法律？

停产期间工人拿80%工资不一定合法。依据《工资支付暂行规定》，停工停产期间工资支付需分情况，未按规定支付可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停产期间工资需分情况。操作如下：1.停工一个月内，按合同全额支付工资；2.停工超一月且提供正常劳动，支付不低于最低工资标准的报酬；3.停工超一月且未提供劳动，依法支付生活费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题需视具体情况而定。若停工在一个周期内，应按合同支付全薪；超周期且提供正常劳动，不低于最低工资；未提供劳动，则支付生活费。选择处理方式应依据实际停工时间和劳动者是否提供劳动来决定。