遇到劳动监察大队不受理情况，有哪些解决途径

首先，您可以考虑向上级劳动监察部门申诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。其次，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队若不符合立案条件需书面通知投诉人，不受理决定可能影响您权益维护。若不及时处理，可能导致问题悬而未决，影响您的合法权益。
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分情况处理：1.如劳动监察大队不受理且未给书面通知，可向上级劳动监察部门申诉，要求介入处理。2.若申诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径解决。3.如认为劳动监察大队存在违法不作为，还可考虑提起行政诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式有向上级劳动监察部门申诉、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。若希望快速解决且保持行政途径，可选择向上级劳动监察申诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；如认为存在行政不作为，可提起行政诉讼。