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公司以盗窃罪开除员工怎么处理
杭州市萧山区刑事律师
2025-04-15
公司以盗窃罪开除员工，公司有权决定。但开除需依法进行，依据《劳动合同法》，被追究刑事责任可解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工盗窃罪开除，处理方式：1. 若员工认罪，可协商解除合同，支付经济补偿；2. 若员工否认，需收集证据，依法单方解除，并通知工会；3. 无论哪种方式，均需确保程序合法，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工盗窃罪开除问题，常见方式有协商解除或依法单方解除。选择时应考虑员工盗窃情节、公司规定及法律要求，确保合法合规。
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