离职两个月后再回去,工龄能连续算吗?

工龄能否连续算需视具体情况。依据《劳动法》相关规定,如曾离职,工龄应自最后一次回本企业工作之日算起,影响签订无固定期劳动合同。
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工龄能否连续算看情况。操作如下:1.若离职后短时间内返回,且单位认可,工龄可连续算;2.若离职时间长或单位不认可,则需重新计算工龄;3.具体情况需与单位协商,并参考劳动合同及当地劳动法规。
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工龄计算需看具体情况,处理方式有续算或重新计算。若符合连续工作条件,可主张续算;若中断时间较长,则可能需重新计算。

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