15号才发工资,是压半个月的意思吗?

是的,15号发工资相当于压半个月。依据《劳动法》,只要用人单位按合同支付工资,就不算拖欠。但若长期压工资,可能影响员工生活,甚至违反法律规定。
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处理压工资问题,常见方式有与雇主沟通、咨询劳动部门或寻求法律援助。建议先与雇主沟通解决,无果后再考虑法律途径,以确保权益。
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压工资可沟通或法律维权。操作:1.与雇主沟通,明确工资发放时间;2.若沟通无果,向劳动部门投诉;3.必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。

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