我收到了解除劳动合同通知书，接下来该怎么做

收到解除通知后需冷静应对。依据《劳动合同法》，单位解除合同需提前通知、征求工会意见，并提供经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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对解除合同通知，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司沟通了解解除原因及补偿方案，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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收到通知先别急。1.查看通知书内容，确认解除原因；2.与公司HR或领导沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》维权；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。