工作一年零三个月被公司辞退,工资赔偿是几个

您被辞退可要求经济补偿,工作一年零三个月应赔1.5个月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准,未及时处理可能导致合法权益受损,如错过仲裁时效等。
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被辞退后,常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,结合实际情况选择合适方式,如公司拒绝协商,则应考虑劳动仲裁。
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被辞退应获赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。

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