已经签过两次劳动合同，不续签的话公司会赔偿

不续签劳动合同是否赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提出解除，需支付经济补偿；若劳动者违规，则用人单位可不续签且不赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理不续签劳动合同的方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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不续签需明确原因。若公司提出，可要求经济补偿；若个人原因，则无赔偿。具体操作：1.与公司沟通，了解不续签原因；2.若公司提出，协商经济补偿；3.若无法协商，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼。