交了辞职报告一个月后老板不让走

在您提交辞职报告一个月后，若老板仍然不让走，根据《劳动合同法》第三十七条，您已履行了提前三十日书面通知用人单位的离职程序，无需单位同意即可离职。到期后，您有权办完离职手续直接走人，且无需因此承担法律责任。若单位阻挠，您可通过法律途径维护自身权益。
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若老板在您提交辞职报告后提出加薪挽留，您可以考虑是否继续留下。具体操作如下：若您决定留下，可与老板重新协商并签订新的劳动合同或修改原合同；若您仍决定离职，则按原计划办理离职手续。选择权在您手中，但需确保决策合法并与单位明确沟通。
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从法律角度，确保离职过程合法顺利，您应：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 保留好辞职报告的送达证据；3. 到期后与单位协商办理离职手续；4. 如遇阻挠，及时咨询律师或申请劳动仲裁。确保每一步都符合《劳动合同法》规定，维护自身合法权益。