满50岁后，是否应继续为我缴纳社保？

满50岁后，11月份厂里是否继续缴社保需视合同及政策。分析：是否继续缴纳社保取决于你的劳动合同状态、退休年龄以及当地社保政策。若你未达到法定退休年龄且劳动合同未终止，则厂里应继续为你缴纳社保。同时，需关注是否有特殊政策针对特定行业或岗位。提醒：若厂里无故停缴社保，且沟通无果，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与厂里沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与厂里沟通解决，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.沟通：与厂里人事或财务部门沟通，了解停缴社保的具体原因，并要求恢复缴纳。2.投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.劳动仲裁：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决厂里继续缴纳社保并赔偿损失。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序要求。