老板偷拍员工是否构成违法？

老板偷拍员工可能违法，需具体分析。依据《民法典》等，偷拍侵犯员工隐私权，若公开或用于非法用途，将承担法律责任。不及时处理可能导致员工心理压力增大，甚至引发法律纠纷。
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老板偷拍员工，常见处理为沟通删除、报警或诉讼。应先尝试与老板沟通，要求删除并道歉；若遭拒绝，可根据《民法典》报警或提起诉讼，维护自身权益。
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老板偷拍违法。应对方式：1.保留证据，如聊天记录、照片等；2.与老板沟通，要求删除并保证不再发生；3.若沟通无果，向公安报案或咨询律师提起诉讼；4.必要时，可寻求媒体曝光或工会帮助。