员工离职后公司要求补缴人身意外保险费用合理

员工离职后公司要求补缴保险不合理。依据《劳动法》等,保险应在职时缴纳,离职后要求补缴缺乏依据。不及时处理可能导致劳动争议,影响公司声誉。
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对此情况,常见处理方式是协商或法律途径维权。应先尝试与公司协商,协商无果则考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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离职后公司要求补缴保险不合理。处理方式:1.与公司协商,明确保险缴纳责任;2.若协商不成,准备相关证据,向劳动监察部门投诉;3.也可直接申请劳动仲裁,通过法律途径维权。根据具体情况灵活应对。
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