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上班四天离职给工资吗

杭州市萧山区刑事律师 2025-04-26
上班四天离职应给工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即应支付工资，不支付违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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离职应给工资。操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若被拒，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无结果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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离职应要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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