已交满15年社保，想问能否提前退休

可以。作为灵活就业者，已交满15年社保且达到法定退休年龄可申请提前退休。从法律角度看，提前退休需满足一定条件，包括缴费年限满15年及达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）。你作为75年的灵活就业者，若已满足这些条件，理论上可以申请提前退休。若申请提前退休被拒，或社保部门对你的退休资格有异议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或向当地社保局申诉。
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从法律的角度，针对灵活就业者提前退休的问题，在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：1.因病或非因工致残完全丧失劳动能力：需先经医疗机构鉴定确认丧失劳动能力，且养老保险缴费满15年。然后，向当地社保局提交提前退休申请，并提供相关医疗证明和鉴定结论。社保局审核通过后，即可领取病残津贴。2.依据弹性退休政策申请提前退休：需满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限（目前为15年，未来可能逐年增加），并至少在选择的退休时间前3个月，以书面形式向退休地社保机构提出申请。审批通过后，即可按照弹性退休政策享受相应的退休待遇。在处理过程中，务必关注政策变化，确保申请材料的真实性和完整性，以便顺利办理提前退休手续。
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从法律角度，灵活就业者提前退休的常见处理方式包括：申请病残津贴和依据弹性退休政策申请提前退休。选择处理方式时，需根据自身实际情况，如健康状况、年龄、缴费年限等因素综合考虑。若因病致残，应优先申请病残津贴；若符合弹性退休条件，如年龄达到法定退休标准且社保已缴满规定年限，则可选择申请提前退休。