辞退员工赔偿中是否应包括加班费？

辞退员工赔偿中不应包括加班费。依据《劳动民法典》第四十七条，经济补偿金按劳动者应得工资计算，但不包含加班费，因为加班有专门的加班费补偿。若错误将加班费计入赔偿，可能导致企业面临不必要的经济损失和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退赔偿不含加班费。操作建议：1.明确员工应得工资构成，排除加班费；2.按法律规定计算经济补偿金；3.如遇争议，提供《劳动民法典》相关条款作为依据；4.必要时寻求专业法律支持，确保赔偿合理合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退员工赔偿时，通常应明确区分工资与加班费。依据法律规定，选择只赔偿应得工资部分，不包括加班费。若存在争议，建议咨询专业律师，根据具体情况决定处理方式，以确保合法合规。