劳动合同签了一年但试用期被延长到三个月，我

试用期被延长需维权，用人单位不可随意延长。依据《劳动合同法》，一年合同试用期不得超二月，擅自延长违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对试用期延长，可与用人单位协商或向劳动部门投诉。协商不成时，选择投诉以维护自身权益，确保合法试用期不被侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被延长需维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同执行；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，附上证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。