企业拖欠工资怎么办法律援助

企业拖欠工资可依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商，若协商无果可申请调解、举报或仲裁，严重时可请求支付令或起诉，否则可能影响员工生活及合法权益。
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企业拖欠工资，应这样处理：1. 立即与用人单位沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，或向劳动行政部门举报；3. 仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁后不服，可向人民法院请求支付令或提起诉讼。
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企业拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁及起诉。选择时应先尝试协商，无果后依次考虑调解、举报，仲裁为必要手段，对裁决不服再起诉。