如果您能证明是公司原因导致您上班期间摔倒骨折，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条等相关规定，这应被认定为工伤。在此情况下，公司需承担工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、.

低保证对之前的住院费能否报销需视情况而定。从法律角度看，低保证是享受最低生活保障的凭证，但具体能否报销及报销比例需依据当地低保政策和医保报销规定。若政策规定可追溯报销，则有机会；反之则不行。若长时间未处.

手术失败若因医疗事故导致，可依法追索赔偿。根据《医疗事故处理条例》，若手术失败确因医疗事故，患者有权向医疗机构索赔，并可向卫计局投诉或起诉。若不及时处理，可能导致患者权益受损，无法得到应有赔偿，甚至影响.

朋友圈骂人违法，若具公然侮辱性。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款，情节严重需追刑责。不及时处理，可能导致法律后果加剧，影响个人声誉及社交关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

保安试用期3天有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付工资。若克扣，则违法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保.

被拘留情况不能在网上查询，需通过公安机关。 依据《刑事诉讼法》等，拘留信息属司法档案，仅公安机关可合法查询。不及时通过正规渠道了解，可能导致误解或延误处理时机，对当事人不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

单亲爸爸给孩子上户口需准备出生证明、身份证、户口本等材料。从法律角度看，非婚生子女的户籍登记是其合法权益，需按国家规定提交相关证明文件。若孩子一直未上户口，可能影响其教育、医疗等权益，应及时处理。 ✫✫✫.

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公司名称和法人变更对员工无直接影响。依据《劳动合同法》，公司变更不影响原劳动合同效力，员工权益不受损。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资发放、社保缴纳等出现问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.