律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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投诉某某怎样举证
投诉黄金店需收集购买凭证、质量检测报告等证据。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供合格产品，若产品存在问题，消费者可投诉并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉黄金店需举证。具体操作：1. 收集购买凭证，如发票、收据；2. 若质量问题，寻求质量检测报告；3. 向工商部门或消费者协会投诉，提供证据；4. 如协商无果，可向法院起诉，提交证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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10/10
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小孩撞我电动车我有责任吗
您需承担侵权责任，具体责任需交警划定。《道路交通安全法》规定，交通事故需由交警勘查并确定责任，未及时处理或致严重后果需承担法律责任。若事故严重且未及时处理，可能影响赔偿及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报案、保护现场、收集证据、就医检查及依法划定责任。应首先向交警报案，同时确保现场不被破坏，并收集相关证据，之后及时就医检查，最后依法划定责任并处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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10/09
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劳务派遣与劳务外包的关系是什么
劳务派遣与劳务外包的关系主要体现为二者的区别，核心差异在于用工形式、法律关系及责任承担。劳务派遣是指用工单位通过派遣单位雇佣劳动者，劳动者在用工单位工作；劳务外包是指用工单位将部分业务或职能外包给外包单位，由外包单位自行安排劳动者完成。1. 如果存在用工单位对劳动者直接进行工作安排和管理的情况，则更可能属于劳务派遣。在此情形下，劳动者需遵守用工单位的规章制度，其工作内容、工作时间等均由用工单位决定。2. 若存在用工单位将特定业务整体打包交给外包单位，由外包单位自主组织人员完
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10/07
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你好！请问试用期被辞退有赔偿吗
试用期被辞退是否有赔偿，取决于辞退的具体原因。以下为你详细分析不同情况下的处理方式： 如果或若存在员工在试用期间被证明不符合录用条件的情况，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。这里的“不符合录用条件”需用人单位在招聘时明确，如岗位技能要求、业绩指标等，并且有充分证据证明员工未达到该标准。 如果或若存在用人单位无故辞退员工，即辞退理由并非员工不符合录用条件，也不存在员工严重违反规章制度、失职舞弊等法定情形，那么属于违法解除劳动合同，员工有权要求用人单位支付赔偿金。
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09/26
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满18周岁为什么开不了零钱通
满18周岁但无法开通零钱通，或因未满足全部开通条件。分析：零钱通的开通不仅要求用户年满18周岁，还可能涉及身份验证、银行卡绑定、风险评估等多方面因素。若某一方面不符合要求，则可能导致无法开通。提醒：若多次尝试仍无法开通，且已确认满足所有条件，可能涉及账户异常或系统问题，应及时联系客服或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与平台客服沟通：明确表达问题，提供个人信息以验证身份，询问开通条件及未
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09/26
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老人在店门口自己摔倒谁负责
老人在店门口自己摔倒，责任归属需结合具体情况判断。如果或若存在店家未尽到安全保障义务的情况，如店门口地面湿滑未设置警示标志、存在障碍物未及时清理等，店家需要承担相应的侵权责任。如果或若老人摔倒完全是因其自身原因，比如走路时不小心、突发疾病等，且店家已尽到合理的安全保障义务，那么店家一般不需要承担责任。如果或若老人自身存在一定过错，同时店家也未尽到安全保障义务，那么可能会根据双方过错程度分担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/26
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村委会处罚措施有哪些
村委会无权进行罚款或采取强制措施。依据《行政处罚法》，行政处罚只能由行政机关实施，村委会非行政机关，无权处罚。不及时纠正，可能损害村民权益，影响村和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会处理违规常见方式为教育、劝导、调解等。选择时应考虑村民违规性质、情节及影响，轻微违规以教育劝导为主，复杂纠纷则可通过调解等方式解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村委会无
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09/26
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工作中晕倒单位负责吗
工作中晕倒，单位需视情况负责。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作中晕倒，处理方式需视情况定。如为工伤，则按工伤流程处理；如非工伤，则按疾病处理，提供医疗期及病假待遇。选择处理方式时，应依据员工晕倒的具体情况及后续发展来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/26
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直播侮辱谩骂败坏名誉怎么处理
直播侮辱谩骂可起诉维权。依据《中华人民共和国民法典》，此行为侵犯名誉权，属人格权范畴，受法律保护。若不及时处理，可能导致受害者精神受损，社会评价降低。严重者，侵权人可能面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直播侮辱谩骂常见处理方式为要求道歉、消除影响，或起诉维权。选择时，应先尝试沟通协商解决，若对方不配合，则考虑法律途径，向法院起诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/26
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养老保险制度开始时间
养老保险制度开始时间因国家和地区而异。从法律角度看，养老保险制度是国家为保障公民老年生活而建立的社会保障制度，其开始实施时间取决于各国的立法进程和社会经济发展水平。当发现单位未按规定缴纳养老保险，或养老保险政策有重大变动影响个人权益时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对养老保险制度在不同情况下的处理方式如下：1. 若需了解养老保险制度的具体内容和政策，可查阅《社会保险法